疾患非特定
機能障害「精神機能(記憶、注意、意欲、
睡眠、感情、認知等)」による職業上の活動制限
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- |-(100.0%)--(環境整備)-->「現在在職していること」の問題
- |-(100.0%)--(環境整備)-->「就業の経験があること」の問題
- |-(100.0%)--(環境整備)-->「常用雇用されること」の問題
- |-(100.0%)--(環境整備)-->「労働契約での雇用をされること」の問題
- |-(100.0%)--(環境整備)-->「病気が原因で退職しないこと」の問題
- |-(100.0%)--(環境整備)-->「仕事に就く意欲があること」の問題
- |-(77.5%)--(環境整備)-->「仕事を継続すること」の問題
- |-(74.7%)--(環境整備)-->「十分な収入を得ること」の問題
- |-(74.4%)--(環境整備)-->「常勤の職に就くこと」の問題
- |-(74.1%)--(環境整備)-->「仕事ができる自信があること」の問題
- |-(68.1%)--(環境整備)-->「就職活動(職場訪問、採用面接、求職登録等)」の問題
- |-(64.4%)--(環境整備)-->「適正な処遇を受けること」の問題
- |-(62.0%)--(環境整備)-->「生活全般の満足を得ること」の問題
- |-(57.7%)--(環境整備)-->「職業生活全般の満足を得ること」の問題
- |-(56.4%)--(環境整備)-->「精神的ストレスに適切に対処すること」の問題
- |-(48.6%)--(環境整備)-->「適正な仕事量であること」の問題
- |-(47.6%)--(環境整備)-->「昇進をすること」の問題
- |-(46.8%)--(環境整備)-->「運搬すること」の問題
- |-(46.4%)--(環境整備)-->「8時間労働を行うこと」の問題
- |-(44.6%)--(環境整備)-->「仕事上の身分、仕事内容が安定して継続すること」の問題
- |-(44.5%)--(環境整備)-->「適度に休憩するなど能率向上の自己管理をすること」の問題
- |-(41.3%)--(環境整備)-->「立った姿勢で仕事をすること」の問題
- |-(41.3%)--(環境整備)-->「適当な報酬を得ること」の問題
- |-(40.8%)--(環境整備)-->「仕事で要求されている責任に十分に応えること」の問題
- |-(40.1%)--(環境整備)-->「歩くこと(短距離、長距離、不安定な場所で、など)」の問題
- |-(37.9%)--(環境整備)-->「遅刻、早退、欠勤をしないで出勤すること」の問題
- |-(35.1%)--(環境整備)-->「危険のある事態や状況に適切に対処すること」の問題
- |-(32.6%)--(環境整備)-->「様々な場所をあちこち移動すること(車椅子を含む)」の問題
- |-(30.4%)--(環境整備)-->「食事や休養など健康管理をすること」の問題
- |-(30.4%)--(環境整備)-->「決められた通院を行うこと」の問題
- |-(30.1%)--(環境整備)-->「上司や同僚など職場内での円滑な人間関係を維持すること」の問題
- |-(29.9%)--(環境整備)-->「仕事に必要な技能を習得すること」の問題
- |-(29.0%)--(環境整備)-->「乗り物を操作して動かすこと(自動車、フォークリフトなど)」の問題
- |-(28.9%)--(環境整備)-->「職務として決められた課題を達成すること」の問題
- |-(28.7%)--(環境整備)-->「仕事中に注意を集中すること」の問題
- |-(27.7%)--(環境整備)-->「年間21日以上病欠をしないこと」の問題
- |-(27.5%)--(環境整備)-->「交通機関を利用すること(バス、電車、飛行機、タクシーなど)」の問題
- |-(25.3%)--(環境整備)-->「手と腕で物を動かしたり操作したりすること」の問題
2005年難病患者の雇用問題研究会調査結果による
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