疾患非特定

機能障害「精神機能（記憶、注意、意欲、 睡眠、感情、認知等）」による
活動制限「遅刻、早退、欠勤をしないで出勤すること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 37.9±3.4%

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• |--「生活全般について相談できる専任の相談員」(p=0.011)-->(10.8±7.5%; 65例) (RR=2.30: 1.13-4.68)
• |--「偏見・差別防止のための管理職・職員への啓蒙」(p=0.004)-->(14.5±5.7%; 145例) (RR=1.78: 1.17-2.70)
• |--「勤務時間帯の変更（時差出勤、フレックス勤務等）」(p=0.003)-->(15.0±5.2%; 180例) (RR=1.72: 1.18-2.50)
• |--「職場の出入りの施設改善（ドア、スロープ、駐車場、非常口など）」(p=0.011)-->(14.7±6.0%; 136例) (RR=1.69: 1.10-2.59)
• |--「勤務中の休憩をとりやすくする」(p=0.004)-->(15.5±5.2%; 187例) (RR=1.65: 1.15-2.37)
• |--「マンツーマン個別実務指導（オンザジョブトレーニングなど）」(p=0.036)-->(15.2±7.1%; 99例) (RR=1.63: 1.00-2.65)
• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.005)-->(16.1±5.2%; 192例) (RR=1.61: 1.14-2.29)
• |--「職場内の移動の施設改善（手すり、通路、床面、案内など）」(p=0.036)-->(15.7±6.6%; 115例) (RR=1.57: 1.01-2.45)
• |--「短時間勤務」(p=0.020)-->(16.5±5.7%; 164例) (RR=1.53: 1.05-2.22)
• |--「必要に応じた同僚等の作業補助」(p=0.006)-->(17.4±4.6%; 258例) (RR=1.51: 1.12-2.04)
• |--「通院への配慮」(p=0.003)-->(19.0±4.0%; 363例) (RR=1.48: 1.14-1.92)
• |--「仕事上の相談にのってくれる同僚・上司・上役」(p=0.007)-->(17.9±4.5%; 274例) (RR=1.48: 1.10-1.98)
• |--「能力的に無理のない仕事への配置（デスクワークなど）」(p=0.018)-->(17.4±5.0%; 218例) (RR=1.46: 1.06-2.02)
• |--「勤務時間中の服薬や自己管理、治療等への職場の配慮」(p=0.011)-->(18.4±4.5%; 288例) (RR=1.44: 1.08-1.91)
• |--「トイレ、休憩所、食堂等の施設改善」(p=0.041)-->(18.5±5.1%; 227例) (RR=1.37: 1.01-1.86)
• |--「冷暖房、エアコン、空気清浄機など」(p=0.024)-->(19.3±4.2%; 337例) (RR=1.36: 1.04-1.78)