疾患非特定

機能障害「精神機能（記憶、注意、意欲、 睡眠、感情、認知等）」による
活動制限「立った姿勢で仕事をすること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 41.3±3.5%

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• |--「生活全般について相談できる専任の相談員」(p=0.007)-->(15.8±9.5%; 57例) (RR=2.09: 1.14-3.85)
• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.000)-->(19.8±6.0%; 172例) (RR=1.81: 1.31-2.50)
• |--「仕事上の相談にのってくれる同僚・上司・上役」(p=0.000)-->(21.8±5.2%; 243例) (RR=1.66: 1.27-2.17)
• |--「勤務時間帯の変更（時差出勤、フレックス勤務等）」(p=0.001)-->(21.4±6.2%; 168例) (RR=1.64: 1.20-2.24)
• |--「勤務中の休憩をとりやすくする」(p=0.002)-->(22.0±6.2%; 173例) (RR=1.58: 1.17-2.15)
• |--「短時間勤務」(p=0.004)-->(21.7±6.6%; 152例) (RR=1.56: 1.13-2.16)
• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.006)-->(22.7±6.4%; 163例) (RR=1.51: 1.11-2.05)
• |--「必要に応じた同僚等の作業補助」(p=0.003)-->(24.5±5.5%; 233例) (RR=1.44: 1.12-1.86)
• |--「偏見・差別防止のための管理職・職員への啓蒙」(p=0.025)-->(23.4±7.3%; 128例) (RR=1.43: 1.03-2.00)
• |--「産業医・産業保健師による事業所内の健康管理」(p=0.018)-->(25.0±6.3%; 184例) (RR=1.38: 1.04-1.81)
• |--「仕事の内容や仕方の個別的な調整や変更」(p=0.025)-->(25.1±6.4%; 179例) (RR=1.36: 1.03-1.79)