疾患非特定

機能障害「味覚、嗅覚、触覚、温度覚等」による職業上の活動制限

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• |-(100.0%)--（環境整備）-->「現在在職していること」の問題
• |-(100.0%)--（環境整備）-->「就業の経験があること」の問題
• |-(100.0%)--（環境整備）-->「常用雇用されること」の問題
• |-(100.0%)--（環境整備）-->「労働契約での雇用をされること」の問題
• |-(100.0%)--（環境整備）-->「病気が原因で退職しないこと」の問題
• |-(100.0%)--（環境整備）-->「仕事に就く意欲があること」の問題
• |-(74.6%)--（環境整備）-->「仕事を継続すること」の問題
• |-(73.7%)--（環境整備）-->「仕事ができる自信があること」の問題
• |-(73.0%)--（環境整備）-->「常勤の職に就くこと」の問題
• |-(72.8%)--（環境整備）-->「十分な収入を得ること」の問題
• |-(68.0%)--（環境整備）-->「就職活動（職場訪問、採用面接、求職登録等）」の問題
• |-(64.0%)--（環境整備）-->「適正な処遇を受けること」の問題
• |-(61.7%)--（環境整備）-->「生活全般の満足を得ること」の問題
• |-(61.2%)--（環境整備）-->「職業生活全般の満足を得ること」の問題
• |-(52.8%)--（環境整備）-->「精神的ストレスに適切に対処すること」の問題
• |-(51.6%)--（環境整備）-->「適正な仕事量であること」の問題
• |-(45.1%)--（環境整備）-->「昇進をすること」の問題
• |-(45.1%)--（環境整備）-->「運搬すること」の問題
• |-(44.9%)--（環境整備）-->「８時間労働を行うこと」の問題
• |-(43.5%)--（環境整備）-->「歩くこと（短距離、長距離、不安定な場所で、など）」の問題
• |-(43.0%)--（環境整備）-->「仕事上の身分、仕事内容が安定して継続すること」の問題
• |-(42.7%)--（環境整備）-->「適度に休憩するなど能率向上の自己管理をすること」の問題
• |-(41.3%)--（環境整備）-->「立った姿勢で仕事をすること」の問題
• |-(38.7%)--（環境整備）-->「適当な報酬を得ること」の問題
• |-(37.1%)--（環境整備）-->「仕事で要求されている責任に十分に応えること」の問題
• |-(36.9%)--（環境整備）-->「遅刻、早退、欠勤をしないで出勤すること」の問題
• |-(34.6%)--（環境整備）-->「様々な場所をあちこち移動すること（車椅子を含む）」の問題
• |-(33.5%)--（環境整備）-->「危険のある事態や状況に適切に対処すること」の問題
• |-(31.5%)--（環境整備）-->「決められた通院を行うこと」の問題
• |-(30.8%)--（環境整備）-->「手と腕で物を動かしたり操作したりすること」の問題
• |-(30.3%)--（環境整備）-->「食事や休養など健康管理をすること」の問題
• |-(29.3%)--（環境整備）-->「仕事中に注意を集中すること」の問題
• |-(29.1%)--（環境整備）-->「上司や同僚など職場内での円滑な人間関係を維持すること」の問題
• |-(29.0%)--（環境整備）-->「仕事に必要な技能を習得すること」の問題
• |-(28.7%)--（環境整備）-->「職務として決められた課題を達成すること」の問題
• |-(28.4%)--（環境整備）-->「乗り物を操作して動かすこと（自動車、フォークリフトなど）」の問題
• |-(28.4%)--（環境整備）-->「手と手指を使って物をつまんだり､操作したり､放したりすること」の問題
• |-(27.4%)--（環境整備）-->「交通機関を利用すること（バス、電車、飛行機、タクシーなど）」の問題
• |-(27.1%)--（環境整備）-->「年間２１日以上病欠をしないこと」の問題
• |-(25.7%)--（環境整備）-->「勤務時間外の生活（住居、買い物など）を行うこと」の問題
• |-(25.2%)--（環境整備）-->「文や文章を書くこと」の問題