疾患非特定

機能障害「味覚、嗅覚、触覚、温度覚等」による
活動制限「生活全般の満足を得ること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 61.7±3.5%

• |
• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.026)-->(36.8±9.2%; 106例) (RR=1.33: 1.02-1.75)
• |--「社内の従業員の親睦活動、サークル活動などの参加しやすさ」(p=0.031)-->(37.7±8.9%; 114例) (RR=1.31: 1.01-1.69)
• |--「勤務時間帯の変更（時差出勤、フレックス勤務等）」(p=0.036)-->(37.2±8.9%; 113例) (RR=1.30: 1.00-1.70)
• |--「主治医や専門医」(p=0.015)-->(37.4±7.4%; 163例) (RR=1.29: 1.04-1.61)
• |--「通院への配慮」(p=0.029)-->(40.6±6.5%; 219例) (RR=1.24: 1.02-1.52)