消化器内視鏡医のこれからのSNS活用方法
演題1
「近畿支部におけるSNSに関するアンケート結果の報告」
中野 佳子（独立行政法人国立病院機構 京都医療センター 消化器内科）
演題2
「SNSを活用したライフイベント・キャリア支援 ―デジタルコミュニティ構築の試み―」
田中 聡司（独立行政法人国立病院機構 大阪医療センター 消化器内科）
演題 3
「消化器内視鏡学会のSNS運用と炎上対策について」
大本 俊介（近畿大学病院 消化器内科）
当事者、上司共に聞いてほしいライフイベントと働き方についてー多様な人材が現場で活躍するにはー
演題1
「近畿支部の現状」
木下 真樹子 （国立病院機構南和歌山医療センター 消化器科 ）
演題2
「すべての医師が公私ともに輝くための全方位戦略～京都府医師会の取り組みのご紹介～」
堀田 祐馬 （京都府医師会 京都第二赤十字病院 消化器内科 ）
演題 3
「働き方改革とダイバーシティ推進」
片岡 仁美 （京都大学医学研究科 医学教育・国際化推進センター ）
消化器内科医の働き方改革～アンケートからみえる現状から今できる対策を探るために～
演題1
「近畿支部所属施設における働き方改革の現状と展望～近畿支部アンケート結果を通じて～」
(アンケート内容はこちら。PDFです。)
上間 遼太郎
(大阪大学大学院医学系研究科 消化器内科学)
演題2
「消化器内科医の働き方改革に関する当院での取り組みについて」
世古口 悟
（パナソニック健康保険組合 松下記念病院 消化器内科）
演題 3
「これからの消化器医の働き方～心理的安全性で継続可能な働き方を目指す～」
山田 貴教
（磐田市立総合病院 消化器内科）
| ディスカッサント： | 藤原 靖弘（大阪公立大学大学院医学研究科 消化器内科学） 新﨑信一郎（兵庫医科大学医学部 消化器内科学講座） 東 祐圭（パナソニック健康保険組合 松下記念病院 消化器内科 矢原 愛純（京都府立医科大学附属病院 消化器内科） |
医師の働き方改革－成功施設3施設に学ぶ
演題1
「女性支援の2つのピットフォールに落ちないための注意点」
柴田 綾子（淀川キリスト教病院 産婦人科）
演題2
「働き方の多様性に対応した効率的かつ持続可能な診療体制構築の試み─消化器外科医の観点から─」
田原 裕之（広島大学病院 消化器・移植外科）
演題 3
「当センターにおける働き方改革と実際」
大塚 耕司（昭和大学病院 食道がんセンター）
(講演内容をご覧になりたい支部会員の方は、PWをコチラからお問い合わせください)
基調講演
「女性内視鏡医キャリアサポートについて-本部委員会の活動報告と将来展望-」
塩谷 昭子
(日本消化器内視鏡学会女性内視鏡医キャリアサポート委員会 委員長/
川崎医科大学消化器内科)
演題1
「医師の働き方改革:今後の課題は“遠い先進国並み”の是正」
岸 玲子
(日本医学会連合 前副会長/北海道大学 環境健康科学研究教育センター)
演題2
「女性内視鏡医のキャリアサポートに関するアンケート調査」が示す女性内視鏡医の現状について」
山本 頼正
(日本消化器内視鏡学会女性内視鏡医キャリアサポート委員会 アドバイザー/
昭和大学藤が丘病院消化器内科)
演題 3
「女性内視鏡医のキャリアサポートに関するアンケート調査」が示す近畿支部の現状についてと近畿支部女性内視鏡医の会について」
木下真樹子
(日本消化器内視鏡学会女性内視鏡医キャリアサポート委員会 委員/
南和歌山医療センター 消化器内科)