研修委員会では，瀧井美緒先生（新潟大学），田上明日香先生（早稲田大学），百々尚美先生（北海道医療大学）と野村和孝の４名で，ストレスマネジメントのスキルアップを目的とした，5つの実践領域とリンクする研修会の提供に取り組んでいます。
本学会は，covid-19状況下においてストレスマネジメントに関する情報発信や，市区町村の小中学校へのストレスマネジメント教育の提供など，国民のメンタルヘルスの保持増進に資する社会的責任を果たすべく活動してまいりました。このような活動を継続的に行っていくにあたり，本学会会員を始め，多くの方にストレスマネジメントに関するスキルアップを図っていただいた上で，さまざまな場面におけるストレスマネジメントの実践を拡充していただきたく考えております。
そこで本委員会では，実践的なストレスマネジメント教育のスキルにとどまらず，基礎となる研究知見の蓄積と紹介など，ストレスマネジメントについて幅広く学ぶ機会を提供すべく，実践領域部会や各委員会とも連携しながら，システムの構築と研修機会の充実を図っております。システムの構築にあたっては，臨床心理士や学校心理師など他資格のポイント付与も積極的に取り組んでおります。また，日本ストレスマネジメント学会認定ストレスマネジメント®実践士資格の申請と更新の要件に対応した研修会の提供にも取り組んでいます。
研修会の提供にあたり，会員の先生方からも，このテーマで研修会を組んでほしいなどの希望がありましたら，遠慮無くご連絡ください。多くの方のストレスマネジメントの実践のお力添えができるよう努めてまいります。
野村和孝（北里大学）
日本ストレスマネジメント学会研修委員会規程
2019年８月24日制定
（目的）
第1条 研修委員会（以下、委員会）は、日本ストレスマネジメント学会（以下、学会）によって開催される研修会に関する事業を所管し、本学会の目的達成に寄与することを目的とする。
（業務）
第２条 委員会は、前条の目的を構成するために、次のことを行う。
（１）研修会の実施，広報（広報委員会と連携），講師との調整に関すること。
（２）研修会にかかる予算案，決算案の作成（財務を所管する部署と連携）に関すること。
（３）その他、理事会が負託した業務等。
（委員会の構成）
第３条 委員会は、正会員の委員で組織する。
（１）委員は、委員長の推薦をもとに、理事会の議を経て理事長が委嘱する。
（２）委員の任期は１期３年とし、再任を妨げない。
（３）委員長１名は、理事の中から理事長が委嘱する。
（４）委員長の任期は、理事の在任期間とする。
（５）委員長指名の副委員長を置くことができる。
（６）委員に欠員が出た際は補欠委員の選任を行うことができる。専任の方法は、本条１号に準ずる。
（改廃）
第４条 本規程の改正は、理事会の承認を得るものとする。
附 則 本規程は、2019年8月25日より施行する。