会長挨拶

　

長崎県病院薬剤師会　会長
長崎大学病院薬剤部　教授・薬剤部長　大山　要

既存の社会保障制度と医療提供体制が大きな転換期を迎え、質の維持と向上に貢献できる病院薬剤師の育成がこれまで以上に必要となっています。長崎県は多くの離島を抱える地域特性に加え、全国的にも高齢化速度が速く人材確保が難しい状況にあります。しかし、長崎県には長崎大学薬学部と長崎国際大学薬学部があり、両大学と密接な関係性を構築するとともに、県病薬内で横のつながりや刺激し合う環境をつくることで人材育成と定着を図る地域での薬剤師確保スキームを皆で作っていくことができると考えています。その一方で、災害に対する医療資源の備えや支援体制等の充実も進めていかなければならない重要な取組みとなっています。

病院薬剤師は患者に寄り添った薬物治療支援に対する国民の期待に応え、薬物療法の適正化と地域医療連携を見据えた業務拡充を目指す必要があります。 そのため、自己研鑽を通じて個々の能力を着実に向上させ業務の質を上げるとともに、専門性を磨き高度なチーム医療へ参画していかなければならなりません。 また、令和4年改訂薬学教育モデルコアカリキュラムや実務実習ガイドラインのもと、薬学部生の卒前教育を完成させる教育者としての資質を伸ばす必要もあります。

　長崎県病院薬剤師会は、日本病院薬剤師会と連携し、チーム医療や医療安全における薬剤師の研修と高度な業務の展開を図ってきました。 会員用には、癌治療、感染制御、緩和医療、精神科領域の治療、高齢者医療など、多様な学習機会を提供しています。 さらに、長崎県病院薬剤師会会誌、日本病院薬剤師会雑誌、ホームページ、メーリングリストなどで、医療や医薬品の最新情報を入手することができます。 新人研修や中堅研修会など、会員同士のコミュニケーションも推進しているところです。また、長年貢献していただいた薬剤師を表彰する特別功労賞も継続してまいります。

　私は刺激し合う会員間の横のつながりをもとに病院薬剤師の明るい未来に向けて前向きにチャレンジしていく組織を目指してまいります。皆様のご意見を可能な限り反映した運営で、病院薬剤師の明るい未来を感じていただけるよう努めますので、皆様のご参加とご協力をお願い申し上げます。

令和8年度 事業計画

　前年度の事業計画でも触れたが、当会が一般社団法人に移行したことで、長崎県や長崎県薬剤師会が企画運営する様々な取り組みに参画することができた。特に、長崎県が第8次医療計画の中で実行する薬剤師確保計画について、薬剤師確保検討対策会議の設置に参画し奨学金返還支援の制度設計に主体的に関与している。また、薬剤師確保計画では長崎県内の中学生・高校生向けの薬剤師セミナーが開催され、長崎みなとメディカルセンター薬剤部・長崎医療センター薬剤部にご協力いただき、施設見学を通じた病院薬剤師の効果的な広報につなげることができた。この場を借りて、両施設の皆様に感謝申し上げる。一方、長崎県薬剤師会とはこれまでの協力関係に加え、県薬主催の薬剤師学術大会の共催など、協力の深化が進んでいる。
　令和8年度は前年度に設置した委員会と担当理事の活動を活性化するとともに、活動が会員の皆様にわかりやすく伝わる仕組みをつくる。総会で各委員会の担当理事自らが前年度の活動を報告することにし、報告に向けた活動スケジュールを立て自律的に委員会活動を進められるような体制を改めて構築する。一方、理事の役割に加え各委員会の責任を明確化することにともない、役員報酬の設定を検討する。なお、現在、理事以外に各委員会には次代を担う若手会員が委員として参加しており、将来的な会務の持続可能性を慎重に考慮し、役員報酬案を検討するに至ったことを申し添える。
　令和8年度は上記の組織体制の構築を下地に、前年度から引き続き新卒リクルートと病薬会員の定着をシームレスに活性化する一層の組織強化と災害対策の強化を進める。組織強化では、新人に加え4・5年目の薬剤師を加えた拡大合宿研修を開催し、薬学部学生向けの病院薬剤師研究セミナーを企画運営するなど、組織強化の土台が築かれつつあるので、これをさらに推進する。また、令和8年度は組織強化の波及効果を上げるため、小規模病院の薬剤師確保に向けた新たな取り組みの準備を進める。また、災害対策では長崎市薬剤師会と共催の災害医療スキルアップセミナー（大塚災害薬事サポーター養成プログラム、後援：長崎市　他）の中で医薬品供給の問題点を医療機関側から提起する企画も進めるとともに、委員会活動を推進する。他方、一般社団法人化を契機とした会務の活性化で二年度連続の赤字予算を計上している。令和8年度は赤字幅を縮小すべく支出削減策を検討することとする。

　以下に具体的な事業を項目別に列記する。長崎県病院薬剤師会の会員皆様のご理解とご協力をお願いしたい。

1. 長崎県病院薬剤師会の組織強化
(1)長崎県内の病院薬剤師の確保と定着に向けた活動の強化、幅広い病院参加を促す方法と活動評価方法の検討
(2)関係団体（県薬剤師会・医師会・歯科医師会・看護協会）ならびに行政との連携
(3)長崎大学薬学部、長崎国際大学薬学部ならびに九州山口地区の各薬学部との連携強化

2. 病院薬剤師業務の質向上
(1)業務の多角化と高度化、薬物治療適正化とポリファーマシー、調剤業務の効率化・省力化・自動化への取り組みと情報共有に向けた勉強会の企画
(2)医薬品の適正使用と安全管理に関する業務の推進

3. 薬剤師教育の推進
(1)日病薬病院薬学認定薬剤師制度に対する学術集会の実施
(2)専門薬剤師委員会による計画的な研修の実施
(3)中堅・若手・新人薬剤師のキャリアモデルの検討
(4)学部実務実習ならびに卒後研修への更なる貢献

4. 情報事業・広報活動の充実
(1)長崎県病薬会誌の編集・発行
(2)日病薬の会員情報システムの有効活用

5. モデル事業の計画
(1)医薬品供給体制・在庫状況の見える化プラットフォーム事業への参画
(2)病院間相互研修の検討

6. その他
(1)定年退職者を対象とした特別功労賞の表彰
(2)災害時医薬品供給体制の整備に向けた準備
(3)市民・県民健康講座への協力
(4)健康保険事業への協力
(5)医療福祉関連諸事業への参加協力