脊髄小脳変性症

機能障害「発声や言葉を話すこと等」による
活動制限「現在在職していること」 に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 100.0±0.0%

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• |--「勤務中の休憩をとりやすくする」(p=0.010)-->(0.0±0.0%; 7例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「勤務時間帯の変更（時差出勤、フレックス勤務等）」(p=0.010)-->(0.0±0.0%; 7例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「主治医や専門医」(p=0.036)-->(0.0±0.0%; 5例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.005)-->(9.1±17.0%; 11例) (RR=8.80: 1.29-59.99)
• |--「コミュニケーションに時間をかける配慮」(p=0.013)-->(16.7±21.1%; 12例) (RR=4.80: 1.26-18.31)

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