機能障害非特定
「脊髄小脳変性症」による
活動制限「現在在職していること」 に対して有意な効果がある環境整備
平均問題発生率: 100.0±0.0%
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- |--「在宅勤務」(p=0.048)-->(0.0±0.0%; 4例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
- |--「能力的に無理のない仕事への配置(デスクワークなど)」(p=0.019)-->(25.0±19.0%; 20例) (RR=2.23: 1.01-4.95)
- |--「通院への配慮」(p=0.006)-->(29.4±15.3%; 34例) (RR=2.09: 1.18-3.73)
- |--「上司が病気のことを知っていること」(p=0.024)-->(42.4±12.6%; 59例) (RR=1.82: 1.19-2.77)
- |--「必要な環境整備について会社側に伝えること」(p=0.017)-->(38.1±14.7%; 42例) (RR=1.75: 1.10-2.78)
2005年難病患者の雇用問題研究会調査結果による
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