脊髄小脳変性症（機能障害→職業上の活動制限）

機能障害「発声や言葉を話すこと等」

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• |-(100.0%)-（環境整備）-->「現在在職していること」の問題
• |-(100.0%)-（環境整備）-->「就業の経験があること」の問題
• |-(100.0%)-（環境整備）-->「常用雇用されること」の問題
• |-(100.0%)-（環境整備）-->「労働契約での雇用をされること」の問題
• |-(100.0%)-（環境整備）-->「病気が原因で退職しないこと」の問題
• |-(100.0%)-（環境整備）-->「仕事に就く意欲があること」の問題
• |-(83.3%)-（環境整備）-->「仕事ができる自信があること」の問題
• |-(82.8%)-（環境整備）-->「適正な仕事量であること」の問題
• |-(78.3%)-（環境整備）-->「歩くこと（短距離、長距離、不安定な場所で、など）」の問題
• |-(71.4%)-（環境整備）-->「仕事を継続すること」の問題
• |-(69.0%)-（環境整備）-->「職業生活全般の満足を得ること」の問題
• |-(68.4%)-（環境整備）-->「運搬すること」の問題
• |-(65.5%)-（環境整備）-->「適正な処遇を受けること」の問題
• |-(60.9%)-（環境整備）-->「様々な場所をあちこち移動すること（車椅子を含む）」の問題
• |-(58.8%)-（環境整備）-->「昇進をすること」の問題
• |-(58.8%)-（環境整備）-->「十分な収入を得ること」の問題
• |-(56.3%)-（環境整備）-->「常勤の職に就くこと」の問題
• |-(55.2%)-（環境整備）-->「生活全般の満足を得ること」の問題
• |-(53.8%)-（環境整備）-->「同僚、上司、お客さんなどに対して自分の意思を伝えること」の問題
• |-(52.4%)-（環境整備）-->「立った姿勢で仕事をすること」の問題
• |-(50.0%)-（環境整備）-->「適当な報酬を得ること」の問題
• |-(50.0%)-（環境整備）-->「就職活動（職場訪問、採用面接、求職登録等）」の問題
• |-(50.0%)-（環境整備）-->「交通機関を利用すること（バス、電車、飛行機、タクシーなど）」の問題
• |-(50.0%)-（環境整備）-->「８時間労働を行うこと」の問題
• |-(47.8%)-（環境整備）-->「危険のある事態や状況に適切に対処すること」の問題
• |-(47.8%)-（環境整備）-->「文や文章を書くこと」の問題
• |-(43.5%)-（環境整備）-->「手と手指を使って物をつまんだり､操作したり､放したりすること」の問題
• |-(42.3%)-（環境整備）-->「職場内で、会話や議論をすること」の問題
• |-(42.3%)-（環境整備）-->「遅刻、早退、欠勤をしないで出勤すること」の問題
• |-(40.0%)-（環境整備）-->「仕事上で人と応対すること」の問題
• |-(38.5%)-（環境整備）-->「コミュニケーション機器（電話、FAX、電子メール等）を使うこと」の問題
• |-(38.1%)-（環境整備）-->「手と腕で物を動かしたり操作したりすること」の問題
• |-(37.5%)-（環境整備）-->「適度に休憩するなど能率向上の自己管理をすること」の問題
• |-(36.4%)-（環境整備）-->「年間２１日以上病欠をしないこと」の問題
• |-(31.8%)-（環境整備）-->「仕事上の身分、仕事内容が安定して継続すること」の問題
• |-(29.2%)-（環境整備）-->「仕事に必要な技能を習得すること」の問題
• |-(28.6%)-（環境整備）-->「乗り物を操作して動かすこと（自動車、フォークリフトなど）」の問題
• |-(28.0%)-（環境整備）-->「仕事中に注意を集中すること」の問題
• |-(28.0%)-（環境整備）-->「食事や休養など健康管理をすること」の問題
• |-(28.0%)-（環境整備）-->「本、説明書、新聞等の情報を読むこと」の問題
• |-(26.9%)-（環境整備）-->「職務として決められた課題を達成すること」の問題
• |-(26.9%)-（環境整備）-->「同僚、上司、お客さんなどの話や文書の内容を理解すること」の問題
• |-(26.1%)-（環境整備）-->「精神的ストレスに適切に対処すること」の問題
• |-(25.9%)-（環境整備）-->「仕事中にトイレを利用すること」の問題
• |-(25.0%)-（環境整備）-->「問題解決や判断を行うこと」の問題