上の階層：態度（e4）
権限をもつ立場にある人々が、本人(評価される人)やその他の事柄(例：社会的、政治的、経済的な問題)についてもつ、全般的なあるいは特定の意見や信念で、個々の行動や行為に影響を及ぼすもの．
（職業場面で含まれるもの： たすけあう風土の醸成 ; ）
下の階層：
障害に理解のある事業主や上司（e430w0）
事業主等のコミュニケーションの態度（e430w1）
事業主等の障害者雇用への取り組みの態度（e430w2）
事業主等の職場環境整備への取り組みの態度（e430w3）
健常者と同じ処遇に配慮する（e430w4）
職場内で従業員のプライバシー領域を設定する（e430w5）
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