淀川キリスト教病院 ホスピス教育計画

使用目的 ホスピス配属1年目〜3年目の看護師の学習目標を明確化する
対象者 ホスピスに配属された看護師
使用者
セッティング
項目数
内容 配属後1年毎の目標:

[1年目]

  • 固定チームナーシングのメンバーとしてチームで情報を共有する
  • ホスピスの特徴を理解し、受け持ち看護師として患者の個別性、ニーズを理解する

[2年目]

  • 固定チームナーシングにおけるメンバーおよびサブリーダーとしてメンバーシップおよびリーダーシップを習得し1年目のナースの成長を支援する
  • 受け持ち看護師として 1.予測性を持ち、個別性のあるケアを実践する 2.受け持ち患者の家族を中心とした家族ケアを実践する

[3年目]

  • 自己の目標に応じた、研修、看護研究、事例研究を通し、ホスピスナースとしての能力を開発する
  • 固定チームナーシングにおけるメンバーおよびサブリーダーとしてメンバーシップおよびリーダーシップを習得し1年目のナースの成長を支援する
  • 受け持ち看護師として 1.患者を全人的にとらえ、ケアをコーディネーションする 2.倫理的な判断をする

上記目標にそって、1年間の時期による到達目標、行動目標、学習内容およびFollow up が一覧表にされている

信頼性・妥当性
文献
ダウンロード 淀川キリスト教病院 ホスピス教育計画(PDF) (注)
リンク
使用許諾 なし
連絡先 田村恵子(淀川キリスト教病院緩和ケア病棟)
(〒533-0032 大阪府大阪市東淀川区淡路2-9-26)
備考

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