利用規程

 
　産業医科大学産業生態科学研究所産業精神保健学研究室（以下，「当研究室」）が運営する【職場の
メンタルヘルス対策ガイド】（以下，「本サイト」）に掲載されているテキスト，図表，情報，ツール
等，全てのコンテンツ（以下，「本コンテンツ」）のご利用には，この利用規程（以下，「本規程」）
の遵守をお願いしています。本サイトを閲覧・ダウンロード・リンク・転載・その他の方法にてご利用
される場合，本規程に同意したものとみなします。
　本規程は，予告なしに内容を変更することがあります。本規程を変更した場合は，本サイト上に提示
し，お知らせしますので，定期的にご確認ください。変更を提示した後，利用者各位が初めて本サイト
にアクセスした時点において，変更後の規程に同意したものとします。
 
1．免責事項
　当研究室は，本サイトの内容について細心の注意を払っていますが，掲載情報の正確性および信頼性
について一切保証するものではなく，利用者各位が本サイトおよび本コンテンツを利用することにより
生じる，いかなる損害についても責任を負うものではありません。
　当研究室は，予告なしに本コンテンツを変更・削除，または，本サイトの公開を中断・中止すること
がありますが，これにより生じる利用者各位のいかなる障害についても責任を負うものではありません。
 
2．利用条件
　本コンテンツをご利用の場合は，「提供：産業医科大学産業生態科学研究所産業精神保健学研究室」
や「By courtesy of Dept. Occupational Mental Health, IIES, UOEH」など，出典を明示して頂くよう
お願いします。
　また，商業活動，営利活動などを目的とする場合，当研究室の事前許諾を得ずに利用することを一切
禁止させて頂きます。事業化などをご希望の方は，必ず下記の連絡先までご一報ください。
 
　なお，本コンテンツを使用した以下の利用は，いかなる理由によっても一切禁止させて頂きます。
・特定の個人や団体・組織の活動を応援・推奨・誹謗・中傷するための利用
・公序良俗に反する目的・態様による利用
・メンタルヘルス対策や当研究室の活動に誤解を与えるような利用
・当研究室のイメージや信用を著しく低下させる可能性のある利用
・特定の個人や組織の権利を侵害する恐れのある利用（本サイトに掲載された成果（学術研究論文含む）
　について，あたかも個人の成果と偽ったり，または同様な誤解を与えるように扱う行為を含みます）
 
　本規程に定める各事項を遵守したご利用ではないと当研究室が合理的に判断した場合は，不正な利用
として，当研究室は当該利用を差し止める権利を有するものとします。
　その他，本コンテンツのご利用について，ご不明な点は下記の連絡先までお尋ね下さい。