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ス テップ4 職場 環境整備の選択

工 具やものを握ったりつまむ

機能的制限により、ものを握ったりつまんだりする ことに困難が生じることがあります。職場環境整備は事務所、工場、サービス、医療などの産業で考えられ、個別のニーズによって拡張できます。次のような方 法があります:

事務所

電話への代替アクセス手段の提供:オートダイヤラー, グーズネッ ク電話ホルダ, ハンドフリーホン, 電話受話器 用の肩当, およびコンピュータテレフォニーイ ンテグレーション (CTI)
ファイリングの仕方の改善例:ファイリングトレイの改造や、レイジースーザ ン回転式ファイリング、自動ファイリングシステムを 使う
リーチャー (マジックハン ド) やドアノブ 用グリップといった握り補助具を使用する
ページめくりや書見台を使用する

工場

人間工学的機器及び その他の改造を行う;例:手動機器の代わりに電動機器を 使う; 両手で使える機器を使う;一指での操作がない機器を使う;電動握り器のピストル形のハンドル付の機器  
長いハンドルを覆う覆う ツールを提供して掌へのストレスを軽減する 
工具吊りを使うこと ができる新しい機器を使う

サービス業

人間工学的な包丁や 食品サービス用の機器を提供する 
現金取り扱い補助具を 用いる 
人間工学的でバネ負荷のはさ みを使う 
プランジャー (吸引器) つき のケーキ飾り用シリンジを提供する 
人間工学的なバケツとモップを 使用する
調整可能なカート (例えば、動力式、多目的用) やコンパクトな持ち上げ作業補 助機器を提供する

個人生活

自立生活支援機器を 入手する

医療関係

顕微鏡業務のために長めのハンドルや他の拡張機器を用いる: PC顕微鏡、ピ ペット、および試 験管ホルダ
人間工学的な歯科機器や外科 機器を用いる

環境整備はこの他にも存在します。 疑問点がある場合はJob Accommodation Network (1-800-526-7234 (V/TTY) ) までお問い合わせください。

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JANは米国労働省障害者雇用政策オフィスの サービスです。

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