Job Accommodation Network's Searchable Online Accommodation Resource

Step 4 職場環境整備の選択

最大の生産性で働く

機能障害のため最大の生産性レベルでの勤務が困難なことがあります。 環境整備の例:

肉体的緊張やストレスを軽減/解消する
定期的に、持ち場を離れての休憩を設ける
人間 工学的な設備で人間工学的 な職場設計を行 う (例えば、コピー 台や、電気 穴あけ器、電 気ホッチキス、フット・レスト、 肘台、 ヘッドホンな ど)
調整機 能付きもしくは人間工学的な椅子や寄りかかり椅子の使用
小型 運搬 器の使用
抗疲 労床 材や振動防止素 材の使用
徒歩による移動が避けられない場合 は、電動スクーターな どの移動補助具を用意する

環境整備はこの他にも存在します。 疑問点がある場合はJob Accommodation Network (1-800-526-7234 (V/TTY) ) までお問い合わせください。

SOARトップに戻り 他の職場環境整備を探索する。
JANは米国労働省障害者雇用政策オフィスのサービスです。

戻る

ユニバーサル・ワーク・データベース（UWDB）