機能障害非特定

「ベーチェット病」による
活動制限「適度に休憩するなど能率向上の自己管理をすること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 26.5±7.0%

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• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.013)-->(0.0±0.0%; 29例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「コミュニケーションに時間をかける配慮」(p=0.022)-->(0.0±0.0%; 25例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.034)-->(0.0±0.0%; 23例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.012)-->(0.0±0.0%; 29例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「短時間勤務」(p=0.021)-->(0.0±0.0%; 25例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「勤務中の休憩をとりやすくする」(p=0.008)-->(0.0±0.0%; 31例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「勤務時間帯の変更（時差出勤、フレックス勤務等）」(p=0.024)-->(0.0±0.0%; 24例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「仕事上の相談にのってくれる同僚・上司・上役」(p=0.019)-->(4.4±6.0%; 45例) (RR=4.36: 1.06-17.93)
• |--「産業医・産業保健師による事業所内の健康管理」(p=0.024)-->(4.5±6.2%; 44例) (RR=4.18: 1.02-17.18)