機能障害非特定

「強皮症」による
活動制限「就職活動（職場訪問、採用面接、求職登録等）」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 36.5±11.0%

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• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.032)-->(0.0±0.0%; 11例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「産業医・産業保健師による事業所内の健康管理」(p=0.012)-->(0.0±0.0%; 15例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.041)-->(0.0±0.0%; 11例) (RR=99.00: 99.00-99.00)