機能障害非特定

「クローン病」による
活動制限「仕事を継続すること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 59.7±6.3%

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• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.008)-->(18.9±12.6%; 37例) (RR=2.23: 1.12-4.43)
• |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.021)-->(22.0±12.7%; 41例) (RR=1.88: 1.03-3.44)
• |--「主治医や専門医」(p=0.010)-->(24.1±11.4%; 54例) (RR=1.81: 1.10-3.00)
• |--「上司が病気のことを知っていること」(p=0.003)-->(33.5±6.7%; 188例) (RR=1.79: 1.28-2.51)
• |--「仕事上の相談にのってくれる同僚・上司・上役」(p=0.023)-->(28.2±10.0%; 78例) (RR=1.55: 1.04-2.31)
• |--「通院への配慮」(p=0.015)-->(30.8±8.4%; 117例) (RR=1.52: 1.08-2.13)
• |--「勤務時間中の服薬や自己管理、治療等への職場の配慮」(p=0.030)-->(29.5±9.5%; 88例) (RR=1.49: 1.02-2.17)