自己免疫性肝炎 (肝臓疾患)
機能障害「精神機能(記憶、注意、意欲、
睡眠、感情、認知等)」による
活動制限「就職活動(職場訪問、採用面接、求職登録等)」 に対して有意な効果がある環境整備
平均問題発生率: 50.0±49.0%
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- |--「トイレ、休憩所、食堂等の施設改善」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 2例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
- |--「職場介助者や手話通訳者などの専門的支援者」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 2例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
- |--「偏見・差別防止のための管理職・職員への啓蒙」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 2例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
- |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 2例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
- |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 2例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
- |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 2例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
- |--「通院への配慮」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 2例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
- |--「仕事の内容や仕方の個別的な調整や変更」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 2例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
- |--「在宅勤務」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 2例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
- |--「短時間勤務」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 2例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
- |--「勤務中の休憩をとりやすくする」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 2例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
- |--「必要な環境整備について会社側に伝えること」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 2例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
- |--「上司が病気のことを知っていること」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 2例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
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2005年難病患者の雇用問題研究会調査結果による
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