パーキンソン病

機能障害「運動機能（運動協調、不随意収縮、振戦、歩行パターン等）」による
活動制限「就職活動（職場訪問、採用面接、求職登録等）」 に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 60.0±24.8%

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• |--「主治医・専門医と職場担当者を交えた仕事内容のチェック」(p=0.038)-->(0.0±0.0%; 4例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「勤務時間帯の変更（時差出勤、フレックス勤務等）」(p=0.010)-->(11.1±20.5%; 9例) (RR=7.20: 1.08-48.10)

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