多発性硬化症

機能障害「味覚、嗅覚、触覚、温度覚等」による
活動制限「仕事を継続すること」 に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 60.0±24.8%

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• |--「偏見・差別防止のための管理職・職員への啓蒙」(p=0.006)-->(0.0±0.0%; 10例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「社内の従業員の親睦活動、サークル活動などの参加しやすさ」(p=0.038)-->(0.0±0.0%; 8例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.018)-->(0.0±0.0%; 9例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「勤務時間中の服薬や自己管理、治療等への職場の配慮」(p=0.018)-->(0.0±0.0%; 9例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「上司が病気のことを知っていること」(p=0.047)-->(15.4±19.6%; 13例) (RR=6.50: 1.82-23.26)

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