ベーチェット病

機能障害「視力、視野、色覚等」による
活動制限「精神的ストレスに適切に対処すること」 に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 39.1±14.1%

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• |--「コミュニケーション・パソコン利用のための支援機器（含ソフトウェア）」(p=0.017)-->(0.0±0.0%; 12例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「ユニバーサルデザイン等、誰もが使いやすい機器・機材」(p=0.031)-->(0.0±0.0%; 10例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「仕事用の機器や道具、作業机等の個別的な環境整備や改造」(p=0.003)-->(0.0±0.0%; 16例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「職場の出入りの施設改善（ドア、スロープ、駐車場、非常口など）」(p=0.007)-->(0.0±0.0%; 14例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「職場内の移動の施設改善（手すり、通路、床面、案内など）」(p=0.010)-->(0.0±0.0%; 13例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「生活全般について相談できる専任の相談員」(p=0.024)-->(0.0±0.0%; 11例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「上司などによる毎日の健康状態チェック」(p=0.011)-->(0.0±0.0%; 13例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「コミュニケーションに時間をかける配慮」(p=0.002)-->(4.8±9.1%; 21例) (RR=9.63: 1.35-68.44)
• |--「偏見・差別防止のための管理職・職員への啓蒙」(p=0.006)-->(5.3±10.0%; 19例) (RR=8.04: 1.13-57.06)
• |--「産業医・産業保健師による事業所内の健康管理」(p=0.007)-->(5.3±10.0%; 19例) (RR=7.74: 1.09-55.02)
• |--「能力的に無理のない仕事への配置（デスクワークなど）」(p=0.004)-->(8.3±11.1%; 24例) (RR=5.45: 1.34-22.20)
• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.012)-->(9.1±12.0%; 22例) (RR=4.58: 1.13-18.65)
• |--「勤務中の休憩をとりやすくする」(p=0.022)-->(12.5±13.2%; 24例) (RR=3.43: 1.07-11.03)
• |--「仕事の内容や仕方の個別的な調整や変更」(p=0.028)-->(12.5±13.2%; 24例) (RR=3.27: 1.01-10.56)
• |--「勤務時間中の服薬や自己管理、治療等への職場の配慮」(p=0.027)-->(16.1±12.9%; 31例) (RR=2.89: 1.10-7.62)

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