機能障害非特定

「不明・非該当」による
活動制限「就職活動（職場訪問、採用面接、求職登録等）」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 77.8±19.2%

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• |--「上司が病気のことを知っていること」(p=0.036)-->(22.2±27.2%; 9例) (RR=3.60: 0.98-13.19)