機能障害非特定

「多発性筋炎・皮膚筋炎」による
活動制限「適度に休憩するなど能率向上の自己管理をすること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 31.3±9.1%

• |
• |--「就職時や配置転換時の研修や技能訓練」(p=0.045)-->(0.0±0.0%; 13例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「偏見・差別防止のための管理職・職員への啓蒙」(p=0.010)-->(0.0±0.0%; 20例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.001)-->(0.0±0.0%; 30例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「コミュニケーションに時間をかける配慮」(p=0.020)-->(0.0±0.0%; 17例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「社内の従業員の親睦活動、サークル活動などの参加しやすさ」(p=0.005)-->(0.0±0.0%; 23例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.004)-->(0.0±0.0%; 24例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「在宅勤務」(p=0.032)-->(0.0±0.0%; 14例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「短時間勤務」(p=0.001)-->(0.0±0.0%; 29例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「勤務中の休憩をとりやすくする」(p=0.001)-->(0.0±0.0%; 28例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「勤務時間帯の変更（時差出勤、フレックス勤務等）」(p=0.002)-->(0.0±0.0%; 26例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「勤務時間中の服薬や自己管理、治療等への職場の配慮」(p=0.001)-->(5.0±6.8%; 40例) (RR=6.43: 1.58-26.16)
• |--「トイレ、休憩所、食堂等の施設改善」(p=0.008)-->(6.1±8.1%; 33例) (RR=4.87: 1.20-19.71)
• |--「仕事上の相談にのってくれる同僚・上司・上役」(p=0.019)-->(8.3±9.0%; 36例) (RR=3.40: 1.07-10.80)
• |--「通院への配慮」(p=0.030)-->(12.0±9.0%; 50例) (RR=2.48: 1.04-5.92)