機能障害非特定

「多発性筋炎・皮膚筋炎」による
活動制限「８時間労働を行うこと」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 28.6±9.3%

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• |--「偏見・差別防止のための管理職・職員への啓蒙」(p=0.026)-->(0.0±0.0%; 19例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.004)-->(0.0±0.0%; 28例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.018)-->(0.0±0.0%; 21例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「社内の従業員の親睦活動、サークル活動などの参加しやすさ」(p=0.015)-->(0.0±0.0%; 22例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「産業医・産業保健師による事業所内の健康管理」(p=0.015)-->(0.0±0.0%; 22例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.018)-->(0.0±0.0%; 21例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「短時間勤務」(p=0.008)-->(0.0±0.0%; 24例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「勤務中の休憩をとりやすくする」(p=0.009)-->(0.0±0.0%; 24例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「勤務時間帯の変更（時差出勤、フレックス勤務等）」(p=0.012)-->(0.0±0.0%; 22例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「勤務時間中の服薬や自己管理、治療等への職場の配慮」(p=0.002)-->(2.7±5.2%; 37例) (RR=10.16: 1.40-73.87)
• |--「仕事上の相談にのってくれる同僚・上司・上役」(p=0.007)-->(3.0±5.8%; 33例) (RR=8.25: 1.14-59.91)
• |--「トイレ、休憩所、食堂等の施設改善」(p=0.013)-->(3.3±6.4%; 30例) (RR=7.37: 1.02-53.37)
• |--「通院への配慮」(p=0.008)-->(6.5±7.1%; 46例) (RR=4.18: 1.26-13.83)