機能障害非特定

「シャイ・ドレーガー症候群」による
活動制限「遅刻、早退、欠勤をしないで出勤すること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 25.0±30.0%

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• |--「上司が病気のことを知っていること」(p=0.064)-->(14.3±25.9%; 7例) (RR=7.00: 1.14-42.97)