機能障害非特定

「パーキンソン病」による
活動制限「就職活動（職場訪問、採用面接、求職登録等）」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 71.6±9.8%

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• |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.009)-->(28.6±23.7%; 14例) (RR=2.36: 1.01-5.52)