機能障害非特定

「潰瘍性大腸炎」による
活動制限「昇進をすること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 32.7±6.5%

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• |--「コミュニケーションに時間をかける配慮」(p=0.012)-->(13.9±11.3%; 36例) (RR=2.55: 1.10-5.91)
• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.001)-->(15.3±9.2%; 59例) (RR=2.53: 1.33-4.78)
• |--「病気や障害に関わらずキャリアアップができるための人事方針」(p=0.017)-->(14.7±11.9%; 34例) (RR=2.44: 1.06-5.62)
• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.011)-->(15.0±11.1%; 40例) (RR=2.40: 1.11-5.16)
• |--「仕事上の相談にのってくれる同僚・上司・上役」(p=0.011)-->(19.7±9.6%; 66例) (RR=1.90: 1.11-3.25)