機能障害非特定

「潰瘍性大腸炎」による
活動制限「食事や休養など健康管理をすること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 29.7±5.8%

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• |--「上司などによる毎日の健康状態チェック」(p=0.015)-->(0.0±0.0%; 21例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「主治医・専門医と職場担当者を交えた仕事内容のチェック」(p=0.043)-->(0.0±0.0%; 15例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.001)-->(0.0±0.0%; 35例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「病気や障害に関わらずキャリアアップができるための人事方針」(p=0.012)-->(5.4±7.3%; 37例) (RR=4.36: 1.11-17.19)
• |--「産業医・産業保健師による事業所内の健康管理」(p=0.009)-->(8.5±7.1%; 59例) (RR=2.88: 1.19-6.94)
• |--「トイレ、休憩所、食堂等の施設改善」(p=0.012)-->(8.5±7.1%; 59例) (RR=2.76: 1.15-6.67)
• |--「勤務時間中の服薬や自己管理、治療等への職場の配慮」(p=0.002)-->(10.0±6.2%; 90例) (RR=2.64: 1.34-5.21)
• |--「仕事の内容や仕方の個別的な調整や変更」(p=0.032)-->(9.6±8.0%; 52例) (RR=2.41: 1.00-5.78)
• |--「通院への配慮」(p=0.004)-->(12.8±6.1%; 117例) (RR=2.19: 1.26-3.82)