機能障害非特定

「潰瘍性大腸炎」による
活動制限「仕事中にトイレを利用すること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 35.0±6.0%

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• |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.004)-->(2.9±5.5%; 35例) (RR=8.53: 1.22-59.78)
• |--「コミュニケーションに時間をかける配慮」(p=0.004)-->(4.5±6.2%; 44例) (RR=5.33: 1.34-21.11)
• |--「仕事の内容や仕方の個別的な調整や変更」(p=0.001)-->(5.7±6.2%; 53例) (RR=4.61: 1.50-14.23)
• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.002)-->(8.3±6.4%; 72例) (RR=3.11: 1.39-6.99)
• |--「偏見・差別防止のための管理職・職員への啓蒙」(p=0.014)-->(8.2±7.7%; 49例) (RR=2.96: 1.12-7.84)
• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.018)-->(8.3±7.8%; 48例) (RR=2.85: 1.08-7.55)
• |--「通院への配慮」(p=0.003)-->(13.4±6.1%; 119例) (RR=2.18: 1.27-3.73)