機能障害非特定

「結節性動脈周囲炎（膠原病）」による
活動制限「十分な収入を得ること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 80.0±24.8%

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• |--「冷暖房、エアコン、空気清浄機など」(p=0.038)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「偏見・差別防止のための管理職・職員への啓蒙」(p=0.010)-->(0.0±0.0%; 4例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.038)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「コミュニケーションに時間をかける配慮」(p=0.038)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.010)-->(0.0±0.0%; 4例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「社内の従業員の親睦活動、サークル活動などの参加しやすさ」(p=0.038)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「産業医・産業保健師による事業所内の健康管理」(p=0.010)-->(0.0±0.0%; 4例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「能力的に無理のない仕事への配置（デスクワークなど）」(p=0.038)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「仕事の内容や仕方の個別的な調整や変更」(p=0.038)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「短時間勤務」(p=0.038)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「勤務中の休憩をとりやすくする」(p=0.038)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「勤務時間帯の変更（時差出勤、フレックス勤務等）」(p=0.038)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)