機能障害非特定

「全身性エリテマトーデス（膠原病）」による
活動制限「適正な仕事量であること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 52.5±5.6%

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• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.015)-->(1.4±2.7%; 73例) (RR=7.58: 1.04-55.22)
• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.018)-->(2.4±3.3%; 84例) (RR=4.57: 1.10-19.02)
• |--「仕事の内容や仕方の個別的な調整や変更」(p=0.018)-->(2.4±3.3%; 84例) (RR=4.57: 1.10-19.02)
• |--「能力的に無理のない仕事への配置（デスクワークなど）」(p=0.031)-->(3.3±3.6%; 92例) (RR=3.32: 1.02-10.85)
• |--「仕事上の相談にのってくれる同僚・上司・上役」(p=0.034)-->(4.1±3.5%; 121例) (RR=2.69: 1.03-7.04)