機能障害非特定

「全身性エリテマトーデス（膠原病）」による
活動制限「遅刻、早退、欠勤をしないで出勤すること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 29.9±5.4%

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• |--「学校の教師や進路指導担当者」(p=0.039)-->(0.0±0.0%; 20例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「偏見・差別防止のための管理職・職員への啓蒙」(p=0.023)-->(5.9±6.5%; 51例) (RR=3.23: 1.04-10.01)
• |--「勤務時間中の服薬や自己管理、治療等への職場の配慮」(p=0.002)-->(7.7±5.1%; 104例) (RR=2.83: 1.37-5.84)
• |--「仕事上の相談にのってくれる同僚・上司・上役」(p=0.002)-->(8.6±5.1%; 116例) (RR=2.62: 1.35-5.07)
• |--「通院への配慮」(p=0.001)-->(9.7±4.7%; 155例) (RR=2.58: 1.46-4.58)
• |--「必要に応じた同僚等の作業補助」(p=0.018)-->(9.6±5.7%; 104例) (RR=2.13: 1.10-4.12)