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10/21 10.ステップ2　評価の目的を明確にする（何のために評価をするのか？）

さて次のステップは、評価の目的を明確にすることです。 ここでもう一度考えてください。この事例の場合、評価の目的を何にすればよいでしょうか。何のために評価をするのでしょうか。一時停止して、あなたの考えをワークシートに記入してみましょう。 記入が終わったら、再生ボタンをクリックしてください。 第1回ワーキングチーム会議において、メンバーはまず評価の目的を話し合いました。そして全員一致で、評価の目的を、「子育てサロンの成果を確認し、活動を継続する意義と改善点を明確にする」こととしました。 メンバー間では、成果の確認を5周年記念の事業とすることで、スタッフや関係者が活気づく効果も狙えると話し合いました。