疾患非特定
機能障害「外見・容貌の変化(欠損、変形等)」による
活動制限「常用雇用されること」 に対して有意な効果がある環境整備
平均問題発生率: 100.0±0.0%
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- |--「産業医・産業保健師による事業所内の健康管理」(p=0.000)-->(33.3±6.5%; 204例) (RR=1.47: 1.19-1.82)
- |--「上司が病気のことを知っていること」(p=0.004)-->(42.0±4.3%; 510例) (RR=1.29: 1.09-1.51)
2005年難病患者の雇用問題研究会調査結果による
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