疾患非特定

機能障害「毛や爪」による
活動制限「現在在職していること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 100.0±0.0%

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• |--「主治医や専門医」(p=0.000)-->(24.9±6.4%; 177例) (RR=2.03: 1.54-2.67)
• |--「病気や障害に関わらずキャリアアップができるための人事方針」(p=0.006)-->(22.1±9.3%; 77例) (RR=1.75: 1.13-2.70)
• |--「患者団体、難病連（難病相談会）」(p=0.001)-->(26.7±9.4%; 86例) (RR=1.69: 1.18-2.44)
• |--「上司が病気のことを知っていること」(p=0.003)-->(32.6±4.7%; 383例) (RR=1.45: 1.14-1.83)
• |--「能力的に無理のない仕事への配置（デスクワークなど）」(p=0.031)-->(28.2±7.4%; 142例) (RR=1.36: 1.02-1.83)
• |--「通院への配慮」(p=0.012)-->(30.7±5.8%; 244例) (RR=1.35: 1.07-1.72)