疾患非特定

機能障害「運動機能（運動協調、不随意収縮、振戦、歩行パターン等）」による
活動制限「昇進をすること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 48.2±4.2%

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• |--「ユニバーサルデザイン等、誰もが使いやすい機器・機材」(p=0.008)-->(23.1±13.2%; 39例) (RR=1.95: 1.09-3.49)
• |--「病気や障害に関わらずキャリアアップができるための人事方針」(p=0.003)-->(29.2±9.4%; 89例) (RR=1.59: 1.13-2.23)
• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.000)-->(30.1±7.8%; 133例) (RR=1.58: 1.19-2.08)
• |--「仕事用の機器や道具、作業机等の個別的な環境整備や改造」(p=0.005)-->(31.0±9.1%; 100例) (RR=1.50: 1.10-2.04)
• |--「職場の出入りの施設改善（ドア、スロープ、駐車場、非常口など）」(p=0.009)-->(32.1±8.9%; 106例) (RR=1.44: 1.07-1.94)
• |--「社内の従業員の親睦活動、サークル活動などの参加しやすさ」(p=0.008)-->(32.8±8.2%; 125例) (RR=1.41: 1.07-1.85)
• |--「職場内の移動の施設改善（手すり、通路、床面、案内など）」(p=0.021)-->(33.0±9.5%; 94例) (RR=1.39: 1.03-1.89)
• |--「仕事上の相談にのってくれる同僚・上司・上役」(p=0.003)-->(34.4±6.9%; 180例) (RR=1.39: 1.11-1.75)
• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.015)-->(33.3±8.7%; 114例) (RR=1.38: 1.05-1.83)
• |--「トイレ、休憩所、食堂等の施設改善」(p=0.020)-->(35.9±7.5%; 156例) (RR=1.31: 1.03-1.66)
• |--「必要に応じた同僚等の作業補助」(p=0.026)-->(36.4±7.2%; 173例) (RR=1.28: 1.02-1.61)
• |--「冷暖房、エアコン、空気清浄機など」(p=0.037)-->(38.5±6.2%; 234例) (RR=1.24: 1.01-1.51)