疾患非特定

機能障害「筋力、筋麻痺、筋持久力」による
活動制限「昇進をすること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 43.4±3.6%

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• |--「ユニバーサルデザイン等、誰もが使いやすい機器・機材」(p=0.026)-->(24.5±12.0%; 49例) (RR=1.66: 1.01-2.74)
• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.000)-->(27.2±6.4%; 184例) (RR=1.60: 1.23-2.06)
• |--「病気や障害に関わらずキャリアアップができるための人事方針」(p=0.002)-->(26.9±7.6%; 130例) (RR=1.56: 1.15-2.10)
• |--「作業マニュアルや研修用テキスト（あなたが使えるもの）」(p=0.021)-->(27.7±9.6%; 83例) (RR=1.48: 1.03-2.12)
• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.003)-->(29.6±6.9%; 169例) (RR=1.43: 1.11-1.85)
• |--「コミュニケーションに時間をかける配慮」(p=0.011)-->(29.6±7.7%; 135例) (RR=1.40: 1.06-1.85)
• |--「勤務中の休憩をとりやすくする」(p=0.011)-->(30.8±7.2%; 156例) (RR=1.37: 1.06-1.76)
• |--「社内の従業員の親睦活動、サークル活動などの参加しやすさ」(p=0.019)-->(31.4±6.9%; 175例) (RR=1.32: 1.04-1.68)
• |--「仕事上の相談にのってくれる同僚・上司・上役」(p=0.021)-->(33.6±5.9%; 250例) (RR=1.27: 1.03-1.55)
• |--「勤務時間中の服薬や自己管理、治療等への職場の配慮」(p=0.027)-->(34.3±5.7%; 271例) (RR=1.24: 1.02-1.52)