疾患非特定

機能障害「筋力、筋麻痺、筋持久力」による
活動制限「仕事で要求されている責任に十分に応えること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 35.9±3.1%

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• |--「ユニバーサルデザイン等、誰もが使いやすい機器・機材」(p=0.003)-->(12.2±7.4%; 74例) (RR=2.34: 1.25-4.35)
• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.001)-->(19.1±4.9%; 251例) (RR=1.57: 1.19-2.08)
• |--「病気や障害に関わらずキャリアアップができるための人事方針」(p=0.006)-->(18.5±5.8%; 173例) (RR=1.56: 1.12-2.18)
• |--「キャリアアップのための職業スキル習得のための支援」(p=0.037)-->(19.9±6.3%; 156例) (RR=1.41: 1.01-1.97)
• |--「就職時や配置転換時の研修や技能訓練」(p=0.035)-->(20.6±5.9%; 180例) (RR=1.38: 1.01-1.88)
• |--「職場の出入りの施設改善（ドア、スロープ、駐車場、非常口など）」(p=0.035)-->(20.9±6.0%; 177例) (RR=1.38: 1.01-1.87)
• |--「トイレ、休憩所、食堂等の施設改善」(p=0.017)-->(22.0±4.8%; 286例) (RR=1.34: 1.05-1.72)
• |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.036)-->(21.4±5.5%; 210例) (RR=1.34: 1.01-1.78)