疾患非特定

機能障害「関節や骨の機能」による
活動制限「昇進をすること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 41.2±3.8%

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• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.000)-->(23.0±6.4%; 165例) (RR=1.88: 1.40-2.54)
• |--「ユニバーサルデザイン等、誰もが使いやすい機器・機材」(p=0.015)-->(21.3±11.7%; 47例) (RR=1.84: 1.05-3.22)
• |--「コミュニケーションに時間をかける配慮」(p=0.000)-->(23.7±7.7%; 118例) (RR=1.75: 1.25-2.46)
• |--「勤務中の休憩をとりやすくする」(p=0.000)-->(25.0±7.2%; 140例) (RR=1.70: 1.25-2.30)
• |--「病気や障害に関わらずキャリアアップができるための人事方針」(p=0.001)-->(24.5±8.2%; 106例) (RR=1.69: 1.19-2.39)
• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.000)-->(25.7±7.1%; 144例) (RR=1.64: 1.22-2.20)
• |--「社内の従業員の親睦活動、サークル活動などの参加しやすさ」(p=0.002)-->(27.8±7.0%; 158例) (RR=1.49: 1.14-1.96)
• |--「仕事上の相談にのってくれる同僚・上司・上役」(p=0.009)-->(31.3±6.1%; 224例) (RR=1.34: 1.07-1.68)
• |--「通院への配慮」(p=0.006)-->(33.0±5.2%; 312例) (RR=1.32: 1.08-1.62)
• |--「勤務時間中の服薬や自己管理、治療等への職場の配慮」(p=0.019)-->(32.4±5.9%; 241例) (RR=1.29: 1.04-1.60)
• |--「トイレ、休憩所、食堂等の施設改善」(p=0.031)-->(32.0±6.5%; 197例) (RR=1.28: 1.01-1.62)
• |--「冷暖房、エアコン、空気清浄機など」(p=0.023)-->(33.1±5.5%; 284例) (RR=1.27: 1.03-1.56)