疾患非特定

機能障害「関節や骨の機能」による
活動制限「手と腕で物を動かしたり操作したりすること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 25.0±2.9%

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• |--「ユニバーサルデザイン等、誰もが使いやすい機器・機材」(p=0.017)-->(6.5±6.1%; 62例) (RR=2.87: 1.10-7.49)
• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.000)-->(10.0±4.0%; 220例) (RR=2.06: 1.34-3.15)
• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.001)-->(10.3±4.3%; 195例) (RR=1.98: 1.27-3.09)
• |--「短時間勤務」(p=0.004)-->(10.1±4.6%; 168例) (RR=1.94: 1.21-3.14)
• |--「病気や障害に関わらずキャリアアップができるための人事方針」(p=0.016)-->(10.2±5.3%; 127例) (RR=1.87: 1.09-3.21)
• |--「仕事の内容や仕方の個別的な調整や変更」(p=0.007)-->(11.5±4.3%; 209例) (RR=1.72: 1.14-2.59)
• |--「通院への配慮」(p=0.001)-->(13.3±3.3%; 398例) (RR=1.65: 1.21-2.26)
• |--「能力的に無理のない仕事への配置（デスクワークなど）」(p=0.009)-->(12.1±4.3%; 223例) (RR=1.65: 1.11-2.43)
• |--「勤務時間帯の変更（時差出勤、フレックス勤務等）」(p=0.019)-->(12.0±4.6%; 192例) (RR=1.62: 1.06-2.45)
• |--「トイレ、休憩所、食堂等の施設改善」(p=0.009)-->(12.4±4.1%; 249例) (RR=1.61: 1.11-2.33)
• |--「勤務中の休憩をとりやすくする」(p=0.030)-->(12.5±4.6%; 200例) (RR=1.54: 1.03-2.30)
• |--「仕事上の相談にのってくれる同僚・上司・上役」(p=0.012)-->(13.4±3.9%; 298例) (RR=1.53: 1.09-2.14)
• |--「社内の従業員の親睦活動、サークル活動などの参加しやすさ」(p=0.039)-->(13.1±4.5%; 213例) (RR=1.48: 1.01-2.17)
• |--「必要に応じた同僚等の作業補助」(p=0.046)-->(14.0±4.1%; 278例) (RR=1.40: 1.00-1.97)
• |--「冷暖房、エアコン、空気清浄機など」(p=0.042)-->(14.6±3.6%; 370例) (RR=1.38: 1.01-1.88)