疾患非特定

機能障害「性と生殖の機能」による
活動制限「昇進をすること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 48.3±5.8%

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• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.010)-->(28.1±11.7%; 57例) (RR=1.68: 1.08-2.60)
• |--「社内の従業員の親睦活動、サークル活動などの参加しやすさ」(p=0.023)-->(29.8±11.9%; 57例) (RR=1.56: 1.02-2.38)
• |--「勤務中の休憩をとりやすくする」(p=0.016)-->(30.9±11.0%; 68例) (RR=1.54: 1.05-2.26)
• |--「勤務時間帯の変更（時差出勤、フレックス勤務等）」(p=0.023)-->(32.4±10.7%; 74例) (RR=1.47: 1.03-2.11)