疾患非特定

機能障害「性と生殖の機能」による
活動制限「精神的ストレスに適切に対処すること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 52.9±5.0%

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• |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.006)-->(34.6±10.6%; 78例) (RR=1.51: 1.09-2.08)
• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.013)-->(36.1±10.3%; 83例) (RR=1.43: 1.05-1.94)
• |--「勤務時間帯の変更（時差出勤、フレックス勤務等）」(p=0.034)-->(38.8±9.6%; 98例) (RR=1.32: 1.01-1.74)