疾患非特定

機能障害「全身のスタミナ、疲れ易さ」による
活動制限「職業生活全般の満足を得ること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 59.4±2.2%

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• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.000)-->(12.2±3.1%; 441例) (RR=2.30: 1.77-3.00)
• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.000)-->(13.6±3.4%; 389例) (RR=2.00: 1.53-2.60)
• |--「病気や障害に関わらずキャリアアップができるための人事方針」(p=0.000)-->(13.7±4.1%; 277例) (RR=1.90: 1.40-2.59)
• |--「仕事上の相談にのってくれる同僚・上司・上役」(p=0.000)-->(15.8±2.9%; 620例) (RR=1.82: 1.49-2.23)
• |--「ユニバーサルデザイン等、誰もが使いやすい機器・機材」(p=0.006)-->(13.7±6.2%; 117例) (RR=1.82: 1.15-2.89)
• |--「生活全般について相談できる専任の相談員」(p=0.003)-->(13.9±5.8%; 137例) (RR=1.81: 1.18-2.77)
• |--「コミュニケーションに時間をかける配慮」(p=0.000)-->(14.8±3.8%; 332例) (RR=1.79: 1.36-2.35)
• |--「偏見・差別防止のための管理職・職員への啓蒙」(p=0.000)-->(15.1±4.0%; 311例) (RR=1.74: 1.32-2.30)
• |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.000)-->(15.2±3.8%; 349例) (RR=1.72: 1.32-2.24)
• |--「在宅勤務」(p=0.007)-->(14.9±5.9%; 141例) (RR=1.68: 1.12-2.52)
• |--「勤務中の休憩をとりやすくする」(p=0.000)-->(16.1±3.5%; 422例) (RR=1.65: 1.31-2.09)
• |--「社内の従業員の親睦活動、サークル活動などの参加しやすさ」(p=0.000)-->(16.3±3.5%; 423例) (RR=1.64: 1.30-2.08)
• |--「短時間勤務」(p=0.000)-->(16.4±3.8%; 365例) (RR=1.58: 1.23-2.02)
• |--「勤務時間帯の変更（時差出勤、フレックス勤務等）」(p=0.000)-->(16.7±3.7%; 390例) (RR=1.57: 1.23-1.99)
• |--「キャリアアップのための職業スキル習得のための支援」(p=0.002)-->(16.7±4.6%; 257例) (RR=1.53: 1.15-2.03)
• |--「勤務時間中の服薬や自己管理、治療等への職場の配慮」(p=0.000)-->(17.9±3.0%; 630例) (RR=1.52: 1.25-1.84)
• |--「能力的に無理のない仕事への配置（デスクワークなど）」(p=0.000)-->(17.8±3.5%; 471例) (RR=1.48: 1.20-1.84)
• |--「通院への配慮」(p=0.000)-->(19.1±2.7%; 836例) (RR=1.48: 1.25-1.77)
• |--「上司などによる毎日の健康状態チェック」(p=0.034)-->(17.1±6.0%; 152例) (RR=1.45: 1.01-2.08)
• |--「仕事の内容や仕方の個別的な調整や変更」(p=0.001)-->(18.2±3.6%; 440例) (RR=1.45: 1.16-1.80)
• |--「必要に応じた同僚等の作業補助」(p=0.000)-->(18.5±3.3%; 541例) (RR=1.43: 1.17-1.75)
• |--「マンツーマン個別実務指導（オンザジョブトレーニングなど）」(p=0.030)-->(17.7±5.4%; 192例) (RR=1.40: 1.02-1.93)
• |--「冷暖房、エアコン、空気清浄機など」(p=0.000)-->(19.6±2.8%; 750例) (RR=1.39: 1.16-1.66)
• |--「職場内の移動の施設改善（手すり、通路、床面、案内など）」(p=0.022)-->(18.4±4.8%; 250例) (RR=1.37: 1.04-1.80)
• |--「就職時や配置転換時の研修や技能訓練」(p=0.013)-->(18.6±4.4%; 306例) (RR=1.36: 1.06-1.75)
• |--「主治医や専門医」(p=0.003)-->(19.6±3.4%; 516例) (RR=1.34: 1.10-1.63)
• |--「トイレ、休憩所、食堂等の施設改善」(p=0.009)-->(20.2±3.4%; 521例) (RR=1.29: 1.06-1.57)
• |--「産業医・産業保健師による事業所内の健康管理」(p=0.021)-->(20.3±3.7%; 464例) (RR=1.27: 1.03-1.55)
• |--「上司が病気のことを知っていること」(p=0.031)-->(22.8±2.2%; 1338例) (RR=1.22: 1.02-1.47)