疾患非特定

機能障害「肺や気管、呼吸」による
活動制限「８時間労働を行うこと」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 40.5±4.9%

• |
• |--「産業医・産業保健師による事業所内の健康管理」(p=0.000)-->(14.8±6.5%; 115例) (RR=2.46: 1.54-3.92)
• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.006)-->(18.1±7.8%; 94例) (RR=1.83: 1.15-2.90)
• |--「病気や障害に関わらずキャリアアップができるための人事方針」(p=0.018)-->(18.1±8.9%; 72例) (RR=1.78: 1.06-2.99)
• |--「コミュニケーションに時間をかける配慮」(p=0.019)-->(19.0±8.6%; 79例) (RR=1.71: 1.06-2.78)
• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.031)-->(20.2±8.3%; 89例) (RR=1.59: 1.02-2.48)
• |--「職場の出入りの施設改善（ドア、スロープ、駐車場、非常口など）」(p=0.027)-->(20.6±8.1%; 97例) (RR=1.58: 1.03-2.41)
• |--「勤務時間中の服薬や自己管理、治療等への職場の配慮」(p=0.024)-->(22.1±6.9%; 140例) (RR=1.49: 1.04-2.14)
• |--「仕事上の相談にのってくれる同僚・上司・上役」(p=0.033)-->(22.8±7.1%; 136例) (RR=1.46: 1.02-2.08)