疾患非特定

機能障害「肺や気管、呼吸」による
活動制限「遅刻、早退、欠勤をしないで出勤すること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 33.0±4.5%

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• |--「産業医・産業保健師による事業所内の健康管理」(p=0.000)-->(8.3±4.9%; 121例) (RR=3.05: 1.63-5.71)
• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.001)-->(8.7±5.4%; 104例) (RR=2.73: 1.41-5.26)
• |--「病気や障害に関わらずキャリアアップができるための人事方針」(p=0.005)-->(8.6±6.1%; 81例) (RR=2.61: 1.25-5.44)
• |--「職場の出入りの施設改善（ドア、スロープ、駐車場、非常口など）」(p=0.002)-->(9.0±5.6%; 100例) (RR=2.56: 1.33-4.93)
• |--「勤務中の休憩をとりやすくする」(p=0.002)-->(9.0±5.6%; 100例) (RR=2.54: 1.32-4.90)
• |--「勤務時間中の服薬や自己管理、治療等への職場の配慮」(p=0.003)-->(11.8±5.1%; 152例) (RR=2.04: 1.25-3.31)
• |--「仕事上の相談にのってくれる同僚・上司・上役」(p=0.003)-->(12.0±5.2%; 150例) (RR=2.00: 1.23-3.25)
• |--「通院への配慮」(p=0.006)-->(13.9±4.9%; 194例) (RR=1.78: 1.17-2.71)
• |--「仕事の内容や仕方の個別的な調整や変更」(p=0.027)-->(12.7±6.2%; 110例) (RR=1.78: 1.04-3.03)
• |--「能力的に無理のない仕事への配置（デスクワークなど）」(p=0.035)-->(12.7±6.2%; 110例) (RR=1.73: 1.02-2.96)
• |--「冷暖房、エアコン、空気清浄機など」(p=0.014)-->(14.3±5.0%; 189例) (RR=1.68: 1.10-2.57)
• |--「必要に応じた同僚等の作業補助」(p=0.036)-->(13.7±5.7%; 139例) (RR=1.63: 1.02-2.63)