疾患非特定

機能障害「心臓や血管や血圧」による
活動制限「現在在職していること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 100.0±0.0%

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• |--「その他の専門的相談者」(p=0.003)-->(10.5±13.8%; 19例) (RR=4.38: 1.16-16.46)
• |--「病気や障害に関わらずキャリアアップができるための人事方針」(p=0.002)-->(22.4±9.4%; 76例) (RR=1.85: 1.20-2.86)
• |--「主治医や専門医」(p=0.000)-->(31.3±6.8%; 179例) (RR=1.72: 1.36-2.17)
• |--「インターネット上での情報交換」(p=0.007)-->(28.8±12.3%; 52例) (RR=1.68: 1.09-2.60)
• |--「産業医・産業保健師による事業所内の健康管理」(p=0.002)-->(27.5±7.6%; 131例) (RR=1.55: 1.14-2.10)
• |--「能力的に無理のない仕事への配置（デスクワークなど）」(p=0.004)-->(27.3±7.7%; 128例) (RR=1.52: 1.12-2.07)
• |--「短時間勤務」(p=0.024)-->(28.1±9.0%; 96例) (RR=1.45: 1.03-2.04)
• |--「勤務中の休憩をとりやすくする」(p=0.021)-->(28.8±8.4%; 111例) (RR=1.42: 1.03-1.95)
• |--「上司が病気のことを知っていること」(p=0.014)-->(36.3±4.8%; 388例) (RR=1.35: 1.08-1.70)