日本EAP協会

Japan Employee Assistance Professionals Association

image
平成28年度三鷹市医師会産業医学講習会 第46回日本産業精神保健学会研修セミナー→詳細はこちら
日本産業精神保健学会教育・研修委員会ではこの度、平成28年12月17日(土)に第46回日本産業精神保健学会研修セミナーを開催致します。
『ストレスチェックをめぐって』というテーマで、ストレスチェックの進め方、医師面談実施の際の留意点、質問票の使い方と意義について、それぞれの専門家より講演いただきます。是非皆様のご参加をお待ちしております。

日時 2016年12月17日(土)定員100名程度
14:00~18:20

場所 杏林大学臨床講堂(三鷹市新川6-20-2)

参加費 日本産業精神保健学会または三鷹市医師会の会員の方:3,500円
上記会員でない方:5,000円

お申込 FAXで次の@〜Dを記載して申込み 
(医師の方で日医認定産業医研修会受講シールが必要な方のみEFも記載) 
@ 住所 A氏名 B所属 C連絡先電話番号 D日本産業精神保健学会員 または
非会員かどうかの別 E所属医師会名(地区、大学)F認定医番号 

杏林大学医学部衛生学公衆衛生学教室 研修セミナー事務局 宛
FAX:0422-44-0841
申込締切 12/13(火)定員に余裕があれば締め切り後の受付も行います。

平成28年度第1回研修会「『ストレスチェックQ&A』実務で誰もが直面する課題にお答えします」のご報告
5/20(金)に開催されました平成28年度第1回研修会は、日本EAP協会役員全員が事前に承ったご質問にお答えするという形式で実施されました。その内容をQ&Aとして下記にまとめてございます。是非ご一読下さい。

Q1 「個人情報保護と安全配慮義務」管理職の視点からストレスチェックの結果は本人同意がなければ事業者及び管理職は閲覧できないわけですが、通常の産業保健活動、または日常的なマネジメントとの区別をはっきりさせないと、何でもかんでもプライバシーだから、と言って腰が引けてしまうケースが出てくる懸念があります。私どもEAPカウンセラー、または産業医の先生方も法的な観点からこの領域を整理した場合、どのようになるのか、正確に理解していない場合が多く、この機会に勉強させていただきたい。
A1 EAP協会役員からの回答

Q2 「地方拠点を持つ企業においては、大企業とはいえ産業医の確保が出来ておらず苦慮されている例も多くあります。実施マニュアルでは『ストレスチェック及び面接指導を実施する場合は、産業保健スタッフが事業場内で確保できないことも考えられることから、産業保健総合支援センターの地域窓口(地域産業保健センター)等を活用して取り組むことができる。』とされていますので、確実に対応いただけると考えてよろしいでしょうか?
A2 EAP協会役員からの回答

Q3 「企業において多言語の従業員を採用している企業が増加しています。
義務である以上、ストレスチェックの機会を提供する必要がありますが職業性ストレス簡易調査票における英語以外の言語での質問項目、ストレスプロフィール等を厚労省から示していただけるのでしょうか?お示しいただけるとすれば時期はいつごろでしょうか?」
A3 EAP協会役員からの回答


平成28年度第17回 日本EAP協会 総会・講演会は好評をもって終了しました。→詳細はこちら
日本EAP協会平成27年度役員選挙結果に基づく新役員体制のお知らせ
この度日本EAP協会平成27年度役員選挙が行われ、下記のとおり新役員体制が決定しましたことをお知らせいたします。 選挙の開催につきましては、会員の皆様のお陰をもちまして、スケジュール通りつつがなく行われましたことを感謝申し上げます。 なお、新役員体制は、平成28年4月1日から平成31年3月31日までとなります。 今後も変わらぬご支援のほど、よろしくお願い申し上げます。
日本EAP協会 選挙管理事務局
選挙結果はこちら→詳細はこちら

日本EAP協会 新役員
会長 角田 透(杏林大学)
副会長 前田 一寿(株式会社 ロブ)
事務局長 鈴木 圭子(株式会社 保健同人社)
経理 市川 佳居(ピースマインド・イープ株式会社)
監査 長見 まき子(関西福祉科学大学大学院)


厚労省より平成27年11月30日付で下記の件に関する通達がございましたので、お知らせ致します。
「事業場における労働省の健康保持増進のための指針の一部を改正する指針等について」
(PDF:厚労省通達 基発1130第1号)

「雇用管理に関する個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項の改正について」
(PDF:厚労省通達 基発1130第2号)

平成28年度第1回 ストレスチェック研修会は好評をもって終了しました。→詳細はこちら
平成27年度厚生労働省委託治療と職業生活の両立支援セミナーは好評をもって終了しました。→詳細はこちら
平成27年度第2回日本産業精神保健学会研修セミナーは好評をもって終了しました。→詳細はこちら
独立行政法人 労働者健康福祉機構より情報提供
「業種別職場におけるメンタルヘルス対策の推移」詳細はこちら
「職場におけるメンタルヘルスケア対策に関する調査」詳細はこちら