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Step 4 職場環境整備の選択

最大の生産性で働く

精神障害を抱える人は、通常水準での作業が困難なことがあります。 この場合の環境整備には、次のような例があります:

自分のペースでの作業と柔軟な時間利用を認める
休憩が必要な時のために、支援できる体制を取っておく
カウンセリングのための休憩時間を認める
補助作業員やジョブコーチのため の環境を整える
1日のうち、あるいは週のうち、部分的に自宅勤務を認める

環境整備はこの他にも存在します。 疑問点がある場合はJob Accommodation Network (1-800-526-7234 (V/TTY) ) までお問い合わせください。

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JANは米国労働省障害者雇用政策オフィスのサービスです。

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